富士康适合多大年纪去工作

50岁的大专生可以进富士康吗?

根据富士康的招募要求，50岁的大专生无法进入富士康。富士康普通工人招募的年龄上限一般是40岁，只有在极度缺乏劳动力的情况下，年龄限制可以放宽至45岁。然而，一般情况下，年龄上限不会超过50岁。

41岁进富士康能干吗?

对于41岁的个人而言，是可以进入富士康从事相应工作的。虽然富士康对40岁的年龄并没有严格限制，但具体要求还是视岗位需求而定。对于已经40岁的个人而言，只要满足富士康的招聘要求，依然有机会在富士康工作。

34岁还适合进富士康吗?

34岁的个人是适合进入富士康工作的。处于青壮年阶段的人年龄正当，具备充沛的精力。而且这个年龄段的人通常已经组建了家庭，有老人和孩子需要养育，生活开支较大。因此，他们非常有动力努力工作，赚取更多收入以维持家庭的正常生活。因此，34岁的个人完全适合在富士康工作。

富士康招50岁的人吗?

对于年龄超过45岁的个人，富士康是不招工的。富士康作为一家工厂，工作强度较大，对年龄较大的人来说可能无法承受。因此，富士康的招聘年龄通常限定在18岁到45岁之间。

有朋友在富士康工作的吗，怎么样，年龄限制多大，谢谢朋友了?

根据一个朋友在富士康工作的经验来看，富士康在九月份是一年中比较忙碌的季节。刚进入富士康工作一个月的话，工资可以拿到3000多元，具体还需根据加班时数而定。富士康的工作主要是手工操作，工作相对简单但有些无聊。因此，如果是刚进入富士康工作的个人，需要考虑加班时数对工资的影响。

55岁可以去富士康吗?

根据富士康的招聘要求，年龄限制在18岁到48岁之间，因此 55岁的个人不能被招工。即使前往富士康也无法进入工作。因此，对于55岁的个人来说，还是不要考虑前往富士康了，以免白跑一趟。

在富士康普工能干到六十吗?

只要你能避免犯错误，不嫌工资低，不在乎被年纪比你还小的人指挥，而且在59岁的时候仍然能坚持上夜班，那么我告诉你，你是可以一直干到60岁的！一般来说，35岁之后的个人很少能在富士康普通工作岗位上坚持工作到60岁，但只要你满足上述条件，你是有可能做到的。

今年34岁，富士康呆了11年，还是员一，要不要继续呆下去?

虽然我没有在富士康上班过，但我了解到一些关于富士康的情况。富士康的待遇和薪资相比华为略有差距，但如果你有一定的工作能力和经验，仍然可以在富士康获得相对稳定的工作和收入。然而，华为的招聘条件较为苛刻，要求最低学历为大专以上，并且需要一定的工作能力。因此，如果你满足富士康的要求并且对目前的工作满意，可以继续留在富士康工作。

郑州富士康多少岁才能去?

一般来说，郑州富士康招聘的年龄要求是18岁及以上。然而，不同的职位和部门可能会有一些特殊要求，具体细节可以参考招聘信息或咨询富士康的人力资源部门。

42岁男进不了富士康吗?

对于42岁的男性个人而言，是可以进入富士康工作的。一般工厂对男性工人的年龄限制在55岁左右，超过55岁的个人则无法进入。因此，在55岁之前，依然有机会在富士康找到合适的岗位。不过，需要注意的是，岗位可能相对较少。