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全球男女平等状况十年来首次出现倒退

2017-11-03 09:19 责任:盈佳国际.w11 来源:国际在线(北京)

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  (原标题:《2017年全球性别差距报告》显示 全球男女平等状况十年来首次出现倒退)

  图为中国的“女德”老师丁璇

  国际在线报道:总部位于瑞士日内瓦的世界经济论坛2日发布《2017年全球性别差距报告》。报告向世界发出了一个不安的信号,即虽然在过去十年全球性别差距呈现缓慢缩小趋势,但2017年全球男女平等状况首次出现倒退。与此同时,冰岛蝉联榜首,成为全球性别最平等的国家。

  自2006年以来,世界经济论坛每年发布一份《全球性别差距报告》,对女性在教育程度、健康与生存、经济机会与政治赋权四大指标进行测评并排名。今年的最新报告显示,全球68%的性别差距已消除,略低于前两年。其中,四项指标的测评指数都出现下滑,后两项即女性经济与参政机会尤其明显。

  报告估算,全球男性的平均年收入为2.1万美元,女性仅为1.2万美元。按照目前的进展速度,世界需要再花100年实现完全的男女平等。而职场上的性别平等,则要再等217年。

  另外,报告对全球144个经济体的性别差距状况进行排名,冰岛蝉联榜首,成为全球性别最平等的国家。北欧国家挪威、芬兰、瑞典均排进前五,卢旺达因其突出的女性参政表现位列第四。其后依次为尼加拉瓜、斯洛文尼亚、爱尔兰、新西兰和菲律宾。其他一些主要国家的排名情况是,法国排第11位,德国第12位,英国第15位,加拿大第16位。美国排名下降4位,至第49位。中国排名下滑一位至第100位,印度第108位,日本第114位,韩国第118位。

  报告提供的数据显示,中国在“职业技术工人”与“高等教育入学率”两个分项上已经实现了完全的性别平等,但在“预计收入所得”和“高管与政要人数”方面较去年有所下滑。而在“新生人口性别比例”方面,中国长期处于严重失衡状态,是影响全球排名的最大薄弱项。从报告数据还可以看出,在中国,女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%,而男性的这一数字仅为18.9%。此外,中国女性在公司董事会级别的人数占比仅为9.4%。

  报告指出,实现性别平等具有重要的经济意义。诸多研究已表明,改善性别平等状况可带来巨大经济红利,大大提升国内生产总值。而促进性别平等的一大关键途径是促进性别在行业间的平衡。有数据显示,男性在教育、健康、福利事业等领域较为稀缺,女性在工程、制造、建筑、信息、通信等方面代表性不足。这种性别分化对各行业来说都是损失,缺乏性别多样性也就缺少了更多创新创造的可能性与回报。事实上,在各行各业中,男性都占据了绝大多数岗位的领导位置,面对这一现实,光靠加强女性培训教育提升技能还远远不够,还需要企业自身从内部做出更多的改变。

  为此,世界经济论坛在全球发起了“塑造教育、性别平等和工作的未来”系统行动倡议,旨在让人们充分发挥自身潜力,开发并利用自身才能,共同打造更繁荣向上的经济和社会。

  世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯?施瓦布表示:“我们正在进入一个人才为王的时代,一个国家或企业的竞争力将前所未有地依赖于创新能力。这个时代的赢家必将是那些懂得接纳女性并助其发挥潜能的领导者。”

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