上班期间突发疾病通常不被视为工伤，除非满足以下条件之一：
1. 疾病导致死亡；
2. 在48小时内经过抢救无效死亡。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，如果导致死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。
需要注意的是，如果疾病没有导致死亡，并且与工作没有直接的因果关系，那么这种情况通常不会被视为工伤。
请根据具体情况判断是否适用上述规定，并咨询专业的法律意见
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